Directeur adjoint de supermarché

Seconde la direction dans le pilotage quotidien du magasin, l’animation des équipes et le suivi des objectifs commerciaux et opérationnels.

Présentation du métier

Le Directeur adjoint de supermarché accompagne le Directeur dans la gestion quotidienne du point de vente. Il intervient à la fois sur le commerce, le management des équipes, l’organisation opérationnelle et le suivi des résultats.

Très présent sur le terrain, il veille à la bonne tenue du magasin, à la disponibilité des produits, à la qualité de l’accueil et au respect des procédures. Il participe également au suivi du chiffre d’affaires, des marges, des stocks et des différents indicateurs de performance.

Missions principales

• Seconder le Directeur dans le pilotage quotidien du magasin
• Participer au suivi du chiffre d’affaires, des marges et des résultats
• Animer et accompagner les équipes sur le terrain
• Organiser le travail et participer à l’élaboration des plannings
• Suivre les stocks, approvisionnements et ruptures
• Veiller à la bonne tenue et à l’attractivité du point de vente
• Participer à la mise en œuvre des opérations commerciales
• Garantir la qualité de l’accueil et la satisfaction client
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives
• Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs
• Veiller au respect des procédures internes
• Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Assurer le lien entre les responsables de rayon et la direction
• Remplacer le Directeur de magasin en son absence

Formation

Le métier est généralement accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou distribution.

Les parcours fréquents comprennent notamment le BTS Management commercial opérationnel, le BUT Techniques de commercialisation, les licences professionnelles en commerce et distribution ainsi que les écoles de commerce.

Rémunération

Dans le référentiel Talents, la rémunération d’un Directeur adjoint de supermarché se situe entre 35 et 50K€ brut annuel, selon son expérience, la taille du magasin, les effectifs encadrés et l’importance de son périmètre.

Junior sur la fonction : 35 – 40K€ brut annuel
Confirmé (3-7 ans) : 40 – 45K€ brut annuel
Senior (7+ ans) / magasin à fort volume : 45 – 50K€ brut annuel

Une part variable, un 13e mois, de l’intéressement ou d’autres avantages peuvent également compléter cette rémunération selon les enseignes.

Évolution de carrière

Avec l’expérience et la maîtrise complète du fonctionnement du magasin, le Directeur adjoint peut évoluer vers :

• Directeur de supermarché
• Directeur d’hypermarché
• Directeur de magasin
• Directeur régional
• Responsable de réseau
• Retail Manager
• Directeur d’exploitation

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